Junior Technical Business Development Associate (m/f/d)

Allengra GmbH es una empresa dinámica e innovadora que desarrolla sensores de caudal ultrasónicos y válvulas de control electrónicas. Nuestras soluciones combinan mecánica, electrónica y software. En estrecha colaboración con nuestros socios, impulsamos la innovación técnica — con entusiasmo por aplicaciones exigentes y soluciones creativas que generan un valor añadido real.

• Participación activa en Sales y Business Development (p. ej., identificación de nuevas aplicaciones, potencial de mercado y leads)

• Apoyo en la gestión de nuestros socios OEM y de la cartera de productos, asumiendo progresivamente más responsabilidad e independencia

• Colaboración estrecha con el/la Technical Solutions & Business Development Lead en proyectos de clientes y temas estratégicos

• Traducir los requisitos del cliente en especificaciones técnicas

• Apoyo a proyectos de desarrollo hasta su transferencia a producción

• Apoyo en la participación en ferias, la generación de leads y actividades de marketing

• Mantener y seguir desarrollando la documentación técnica

• Base técnica mediante titulación (p. ej., ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería industrial) o formación/cualificación comparable

• Sólidos conocimientos técnicos con afinidad por la electrónica y el software

• Interés por combinar tecnología y negocio, así como por soluciones orientadas a la aplicación

• Muy buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar

• Rápida comprensión de las aplicaciones, junto con una forma de trabajo estructurada y orientada a soluciones

• Iniciativa, curiosidad y gusto por un entorno de trabajo dinámico y flexible

• Primeras experiencias en ventas técnicas, business development o funciones técnicas con interacción con clientes

• Familiaridad con colaboraciones OEM o productos industriales B2B

• Seguridad al presentar temas técnicos a clientes y socios

• Un puesto estrechamente vinculado a funciones clave de la empresa y colaboración directa con la dirección ejecutiva

• Asunción gradual de responsabilidades mediante la participación activa en proyectos, relaciones con clientes y actividades de mercado

• Una perspectiva de desarrollo basada en una influencia y responsabilidad crecientes dentro del puesto — en lugar de liderazgo disciplinario

• Modalidades de trabajo flexibles con un componente remoto y un equipo pequeño y altamente eficaz en Alemania