Az Allengra egy olyan vállalat, amely büszke fiatal csapatára, ugyanakkor folyamatosan keresi az új és elkötelezett munkatársakat. Ezért az Allengrál gyakornoki lehetőségeket kínálunk egyetemistáknak és középiskolásoknak.
Július 14-től kezdődően a gyakornoki programra jelentkezők többféle tevékenységben vettek részt a cégünkön belül, a „pre-internship” programunk keretében. Ennek célja az Allengra teljes körű megismerése volt, hogy minden hallgatónak segítsen meghatározni, melyik – a vállalatunkon belül elérhető 10 – terület felé szeretne orientálódni.
Az első napon lehetőségük volt meglátogatni az Allengra székhelyét, és felfedezni, hogyan zajlik egy átlagos munkanap a cégnél.
A második napon a dolgok még izgalmasabbá váltak csapatépítő tevékenységekkel: a résztvevőket két csapatra osztottuk az együttműködés ösztönzése érdekében. Ezt követően egy katalógus elemzése során meg kellett jelölniük azokat a kulcsterületeket, ahol az Allengra jelenleg aktív, ugyanakkor észre kellett venniük az általunk még fel nem tárt területeket is. A nap végén pedig egy rövid vállalati bemutató következett PowerPoint-prezentáció formájában, amelyből azt is megtanulták, hogyan működik egy ultrahangos szenzor.
A harmadik napot a vállalat összes részlegének szenteltük. Pontosabban: a cégen belül minden részlegvezető különböző módszerekkel mutatta be a saját területét, hogy a gyakornokok lássák, a gyakornoki időszak alatt hol tudnának a legjobban érvényesülni. A legnépszerűbb területek a gyakornokok körében a software és a 3D design voltak.
A 6 gyakornok közül 4-en Romániában, a 3. évfolyamon tanuló egyetemisták, 2-en pedig Németországból érkeztek. Julius és Helena az Otto-von-Taube Gymnasium 12. osztályos tanulói; ez az a középiskola, amely a TUMKolleg nevű projekt révén együttműködik a Müncheni Műszaki Egyetemmel. Oradeai tartózkodásuk alatt egy légáramlás-mérő szenzor fejlesztésén dolgoztak, amely professzionális konyhai alkalmazásokhoz készült, automatizált levegőelszívó rendszerekkel ellátott elszívóernyőkben lesz megtalálható.
Megkértük őket arra is, hogy osszák meg velünk véleményüket az Allengra vállalatról, valamint Oradea városáról.
„Nagyon tetszett az Allengrát jellemző nyitottság: mindenki rendkívül barátságos és segítőkész volt, ugyanakkor lehetőséget kaptunk arra is, hogy a gyakornoki programot úgy alakítsuk, hogy az a lehető legjobban illeszkedjen hozzánk. Tényleg azt éreztük, hogy az embereknek fontos volt, hogy a lehető legjobb élményben legyen részünk.” – Julius Feya & Helena Popp
„Tetszett Oradea nyugodt hangulata a számos parkjával és bárjával. Ráadásul minden nagyon közel volt, így kifejezetten könnyű volt autó nélkül közlekednünk.” – Julius Feya & Helena Popp
„Az Allengránál szerzett tapasztalatom valóban különleges volt, mind szakmai, mind társas szempontból. Az emberek rendkívül nyitottak és kedvesek voltak, és minden kollégától tudtam valamit tanulni. Egyedülálló lehetőség volt, és nagyon örülök, hogy részem lehetett benne.” – Medeșan Matei
„Nagyon fontos élmény volt számomra, mivel lehetőségem nyílt felfedezni, hogyan működik valójában egy vállalat. A kollégák nagyon befogadóak voltak velünk, és elmagyarázták az egyes, a cég számos részlegéhez tartozó szerepeket és működési módokat. Minden vállalati erőforrás rendelkezésünkre állt a beilleszkedéshez és a ránk váró feladatok jobb megértéséhez; mindehhez pedig egy összetartó, kedves és ambiciózus csapat is társult, amely folyamatosan segít abban, hogy fejlesszük a képességeinket.” – Baciu Luca
A pre-internship időszak végén különösen örömmel láttuk, hogy nemcsak jól érezték magukat a hallgatók ebben az időszakban, hanem mindannyian határozottan el tudták dönteni, melyik területen szeretnék eltölteni a gyakornoki időszakot.
Ez a pre-internship program sikeres volt, és szeretnénk tovább folytatni a bevezetését 5 napos formátumban, háromhavonta, 6 fős csoportok számára, minimum 2 hónapos gyakornoki lehetőséggel.