Junior Technical Business Development Associate (m/f/d)
Az Allengra GmbH dinamikus, innovatív vállalat, amely ultrahangos átfolyásérzékelőket és elektronikus vezérlőszelepeket fejleszt. Megoldásaink a mechanikát, az elektronikát és a szoftvert ötvözik. Partnereinkkel szoros együttműködésben visszük előre a műszaki innovációt — lelkesedéssel a kihívást jelentő alkalmazások és a valódi hozzáadott értéket teremtő kreatív megoldások iránt.
Aktív részvétel a Sales és a Business Development munkájában (pl. új alkalmazások, piaci potenciál és leadek azonosítása)
Támogatás OEM partnereink és termékportfóliónk menedzsmentjében, idővel egyre önállóbb felelősségvállalással
Szoros együttműködés a Technical Solutions & Business Development Lead-del ügyfélprojekteken és stratégiai témákon
Ügyféligények műszaki specifikációkká fordítása
Fejlesztési projektek támogatása a gyártásba adásig
Közreműködés vásári megjelenésekben, leadgenerálásban és marketingtevékenységekben
A műszaki dokumentáció karbantartása és továbbfejlesztése
Műszaki háttér felsőfokú végzettséggel (pl. gépészmérnök, mechatronikai mérnök, ipari mérnök) vagy ehhez hasonló képzéssel/továbbképzéssel
Erős műszaki szemlélet, affinitás az elektronika és a szoftverek iránt
Érdeklődés a technológia és az üzlet összekapcsolása, valamint az alkalmazásorientált megoldások iránt
Nagyon jó ангol nyelvtudás és utazási hajlandóság
Gyors alkalmazásmegértés, strukturált és megoldásorientált munkavégzés
Kezdeményezőkészség, kíváncsiság és egy dinamikus, rugalmas munkakörnyezet élvezete
-
Kezdeti tapasztalat műszaki értékesítésben, business developmentben vagy ügyfélközeli műszaki szerepkörben
-
OEM partnerségekkel vagy B2B ipari termékekkel kapcsolatos ismeretek
-
Magabiztosság műszaki témák bemutatásában ügyfelek és partnerek számára
A vállalat kulcsfunkcióihoz szorosan kapcsolódó szerepkör, közvetlen együttműködéssel a felsővezetéssel
Fokozatos felelősségvállalás aktív részvételen keresztül projektekben, ügyfélkapcsolatokban és piaci tevékenységekben
Fejlődési perspektíva, amely a szerepkörön belüli növekvő befolyásra és felelősségre épül — nem pedig fegyelmi vezetésre
Rugalmas munkavégzés részben remote lehetőséggel, valamint egy kicsi, ugyanakkor rendkívül hatékony csapattal Németországban