Associé(e) junior en développement commercial technique (m/f/d)

Allengra GmbH est une entreprise dynamique et innovante qui développe des capteurs de débit à ultrasons et des vannes de commande électroniques. Nos solutions combinent mécanique, électronique et logiciel. En étroite collaboration avec nos partenaires, nous faisons avancer l’innovation technique — avec enthousiasme pour des applications exigeantes et des solutions créatives qui génèrent une réelle valeur ajoutée.

• Participation active aux activités Sales et Business Development (p. ex. identification de nouvelles applications, du potentiel de marché et de leads)

• Support à la gestion de nos partenaires OEM et de notre portefeuille produits, avec une prise d’autonomie progressive

• Collaboration étroite avec le/la Technical Solutions & Business Development Lead sur des projets clients et des sujets stratégiques

• Traduction des exigences clients en spécifications techniques

• Soutien aux projets de développement jusqu’au transfert en production

• Appui aux participations aux salons, à la génération de leads et aux activités marketing

• Maintenance et évolution de la documentation technique

• Formation technique via un diplôme (p. ex. génie mécanique, mécatronique, génie industriel) ou une formation/qualification équivalente

• Solide compréhension technique avec une affinité pour l’électronique et le logiciel

• Intérêt pour la combinaison technologie/business ainsi que pour des solutions orientées application

• Très bon niveau d’anglais et disponibilité pour des déplacements

• Capacité à comprendre rapidement les applications, avec une méthode de travail structurée et orientée solutions

• Esprit d’initiative, curiosité et goût pour un environnement de travail dynamique et flexible

• Première expérience en vente technique, business development ou dans des fonctions techniques orientées client

• Connaissance des partenariats OEM ou des produits industriels B2B

• Aisance pour présenter des sujets techniques à des clients et partenaires

• Un poste étroitement lié aux fonctions clés de l’entreprise et une collaboration directe avec la direction

• Prise de responsabilités progressive grâce à une implication active dans les projets, les relations clients et les activités marché

• Une perspective d’évolution fondée sur une influence et des responsabilités croissantes dans le poste — plutôt que sur un management hiérarchique

• Des modalités de travail flexibles avec une composante remote et une petite équipe très efficace en Allemagne