Allengra ist ein Unternehmen, das stolz auf ein junges Team ist, aber kontinuierlich nach neuen und engagierten Menschen sucht. Aus diesem Grund bieten wir bei Allengra Praktikumsmöglichkeiten für Studierende und Schülerinnen und Schüler an.
Ab dem 14. Juli hatten diejenigen, die sich für ein Praktikum beworben haben, im Rahmen unseres „Pre-Internship“-Programms verschiedene Aktivitäten im Unternehmen. Dieses Programm dient dazu, Allengra vollständig kennenzulernen, mit dem Ziel, jeder und jedem Studierenden dabei zu helfen, sich für einen bestimmten Bereich aus den 10 in unserem Unternehmen verfügbaren zu orientieren.
Am ersten Tag hatten sie die Gelegenheit, den Allengra-Standort zu besichtigen und zu entdecken, wie ein ganz gewöhnlicher Arbeitstag im Unternehmen abläuft.
Am zweiten Tag wurde es durch Teambuilding-Aktivitäten noch etwas spannender: Die Praktikantinnen und Praktikanten teilten sich in zwei Teams auf, um die Teamarbeit zu fördern. Anschließend mussten sie anhand eines Katalogs die Schlüsselbereiche bewerten, in denen Allengra derzeit aktiv ist, und zugleich weitere, von uns noch nicht erschlossene Bereiche identifizieren. Zum Abschluss gab es eine kurze Unternehmensvorstellung in Form einer PowerPoint-Präsentation, in der sie auch gelernt haben, wie ein Ultraschallsensor funktioniert.
Der dritte Tag war allen Abteilungen des Unternehmens gewidmet. Genauer gesagt stellte jede Abteilungsleitung ihre Abteilung mit unterschiedlichen Methoden vor, damit die Praktikantinnen und Praktikanten sehen konnten, wo sie während des Praktikums am besten hineinpassen würden. Am beliebtesten waren bei den Praktikantinnen und Praktikanten Software und 3D-Design.
Von den 6 Praktikantinnen und Praktikanten sind 4 Studierende im 3. Jahr in Rumänien, und 2 kommen aus Deutschland. Julius und Helena sind Schülerinnen und Schüler der 12. Klasse am Otto-von-Taube Gymnasium, einer Schule, die im Rahmen eines Projekts namens TUMKolleg mit der Technischen Universität München zusammenarbeitet. Während ihres Aufenthalts in Oradea arbeiteten sie an der Entwicklung eines Sensors zur Messung des Luftstroms, der in Dunstabzugshauben für professionelle Küchenanwendungen mit automatisierten Abluftsystemen eingesetzt wird.
Sie wurden außerdem gebeten, uns ihre Meinung über das Unternehmen Allengra sowie über die Stadt Oradea mitzuteilen.
„Uns hat die offene Haltung bei Allengra sehr gefallen: Alle waren äußerst freundlich und hilfsbereit und haben uns gleichzeitig die Möglichkeit gegeben, das Praktikumsprogramm so mitzugestalten, dass es am besten zu uns passt. Wir hatten wirklich das Gefühl, dass es den Menschen wichtig war, dass wir die bestmögliche Erfahrung machen.“ – Julius Feya & Helena Popp
„Uns hat die entspannte Atmosphäre in Oradea gefallen, mit seinen zahlreichen Parks und Bars. Außerdem war alles sehr nah, sodass man sich problemlos ohne Auto fortbewegen konnte.“ – Julius Feya & Helena Popp
„Meine Erfahrung bei Allengra war wirklich außergewöhnlich – sowohl beruflich als auch sozial. Die Menschen waren äußerst offen und freundlich, und von jeder Kollegin und jedem Kollegen konnte ich etwas lernen. Es war eine einzigartige Gelegenheit, über die ich mich sehr freue, sie gehabt zu haben.“ – Medeșan Matei
„Es war eine sehr wichtige Erfahrung für mich, weil ich die Möglichkeit hatte zu entdecken, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert. Die Kolleginnen und Kollegen haben uns sehr herzlich aufgenommen und uns die Rolle und die Arbeitsweise jeder der vielen Abteilungen des Unternehmens erklärt. Für die Eingewöhnung und ein besseres Verständnis der Aufgaben, die wir erfüllen müssen, standen uns alle Ressourcen des Unternehmens zur Verfügung. Hinzu kommt ein sehr geschlossenes, freundliches und ambitioniertes Team, das uns ständig dabei hilft, unsere Fähigkeiten zu verbessern.“ – Baciu Luca
Am Ende der Pre-Internship-Phase haben wir uns besonders darüber gefreut festzustellen, dass sich unsere Studierenden in dieser Zeit nicht nur wohlgefühlt haben, sondern auch, dass sich alle darüber im Klaren waren, in welchem Bereich sie ihre Praktikumszeit verbringen möchten.
Dieses Pre-Internship-Programm war erfolgreich, und wir möchten seine Umsetzung in einem 5-tägigen Format alle 3 Monate für Gruppen von 6 Personen fortsetzen – mit der Möglichkeit eines Praktikums von mindestens 2 Monaten.